Sobona, Besöksnäring och kulturarv (BÖK 25)

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.5.2, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Sobona, Besöksnäring och kulturarv (BÖK 25) gäller besöksnäring och kulturarv, månadslön och fem arbetsdagar måndag–fredag med semestertjänst. Avtalet gäller BÖK 25 i lydelse 2025-04-01. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.

Kort sagt

• Föräldrapenningtillägg: upp till 180 kalenderdagar efter 6 månaders anställning, tills barnet är 24 månader.
• Föräldralön över taket: upp till 270 dagar med föräldrapenning efter 6 månaders anställning.
• Semester: vanlig lön plus 0,605 procent i tillägg per dag.
• Tjänstepension ingår inte i modellen.

Så mycket blir det

Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.

Föräldralön

Föräldrapenningtillägg

• Belopp: 10 procent av dagslönen för lön upp till taket och 10 procent för lön över taket. Dagslönen är månadslönen / antalet kalenderdagar i den aktuella månaden. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: 180 kalenderdagar efter 6 månaders anställning. Betalningen beräknas för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
• Barnets ålder: föräldralön tills barnet är 24 månader.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen.
• Grundnivå: faktisk föräldrapenning måste överstiga grundnivån för att ge detta tillägg.
• Kalenderdagar och utbetalning: hela ledighetsperioden förbrukar dagar av rätten till tillägg. Modellen räknar betalning endast för dagar med föräldrapenning. Vissa arbetsgivare betalar för hela ledighetsperioden; kontrollera tillämpningen med löneavdelningen.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Föräldralön över taket

• Belopp: 77,6 procent av dagslönen minus den högsta föräldrapenningen per dag. Den som tjänar över taket får alltså ungefär 77,6 procent av lönen tillsammans med föräldrapenningen. Dagslönen är månadslönen / antalet kalenderdagar i den aktuella månaden. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: 270 dagar med föräldrapenning efter 6 månaders anställning. Betalningen beräknas för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
• Barnets ålder: ingen åldersgräns i avtalet.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen.
• Grundnivå: faktisk föräldrapenning måste överstiga grundnivån för att ge detta tillägg.
• Lägsta lön: gäller bara när månadslönen är över 0,83 prisbasbelopp.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Löneavdrag när du är ledig

Lediga arbetsdagar räknas om till kalenderdagar med faktorn 1,40. Varje sådan dag dras med månadslönen delat med antalet kalenderdagar i månaden. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras. Del av dag dras med månadslönen/165 per frånvarotimme; modellen räknar 8 timmar per vanlig arbetsdag.

Semester

Sammalöneregeln: vanlig lön plus 0,605 procent av månadslönen per betald semesterdag. Modellens grundantal är 25 semesterdagar per år; ålder, anställningstid eller individuell överenskommelse kan ge annat antal. I modellen behålls lönen för betald semester, vilket kan ändra löneavdraget jämfört med en hel månad utan semester.

Tjänstepension

Ingen tjänstepensionsberäkning ingår i denna modell. Det betyder inte att arbetsgivaren saknar pensionsavtal; kontrollera den pensionsplan som gäller för dig. Den allmänna pensionen beräknas separat.

Jämför med din arbetsgivare

Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga arbetsgivaren, lönekontoret eller facket:

• Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
• Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
• Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
• Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
• Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?

Förenklingar i beräkningen

Beräkningen avser månadslön, fem arbetsdagar måndag–fredag och semestertjänst. Skift, helgarbete, intermittent deltid, ferie- och uppehållslön, rörlig semesterlön och lokala avtal är inte beräknade. Pensionsplan är inte fastställd och tjänstepension ingår därför inte. Föräldrapenningtilläggets 180 ledighetskalenderdagar och utfyllnadens 270 FP-uttag har separat förbrukning. Betalning på FP-fria dagar är inte entydigt belagd och räknas konservativt endast vid FP över grundnivå tills arbetsgivartillämpningen uttryckligen bekräftats. Kvalificeringen 180 kalenderdagar approximeras med sex anställningsmånader; tidigare arbetsgivare och redan använd ersättning behöver anges och kontrolleras. Semesterdagarna ökar med ålder; ange rätt antal. Låglönetillägg och byte av semestertillägg mot ledighet/pension är inte modellerade.

Källor

Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.

Räkna på er familj

Välj Sobona, Besöksnäring och kulturarv (BÖK 25) som kollektivavtal i formuläret.

Andra avtal i samma grupp

• Kommuner och regioner (AB 25)
• Staten (Villkorsavtal-T)
• Svenska kyrkan (Kyrkans AB 25)
• Svenska kyrkan, Kommunals avtalsområde (Kyrkans AB 25)
• Sobona, Branschavtal Energi (BÖK 25)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (OFR/S,P,O)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (Saco-S)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (Seko)
• Sobona, Fastigheter (BÖK 25)
• Sobona, Flygplatser (BÖK 25)
• Sobona, Trafik (BÖK 25)
• Sobona, Vatten och miljö (BÖK 25)
• Sobona, Fastigheter – KFS-övergång 2021 (25 dagar, 0,8 procent)
• Sobona, Vatten och miljö – KFS-övergång 2021 (25 dagar, 0,8 procent)
• Staten, Villkorsavtal (OFR/S,P,O)
• Staten, Villkorsavtal (Seko)

Jämför alla avtal