Svenska kyrkan, Kommunals avtalsområde (Kyrkans AB 25)

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.5.1, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Svenska kyrkan, Kommunals avtalsområde (Kyrkans AB 25) gäller månadsavlönade inom Kommunals avtalsområde i Svenska kyrkan, med femdagarsvecka måndag–fredag. Avtalet gäller 2025-05-01 till 2027-04-30. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.

Kort sagt

• Föräldrapenningtillägg: upp till 180 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid, tills barnet är 36 månader.
• Föräldralön över taket: upp till 270 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid.
• Semester: vanlig lön plus 0,605 procent i tillägg per dag.
• Tjänstepension: TPA 18.

Så mycket blir det

Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.

Föräldralön

Föräldrapenningtillägg

• Belopp: 10 procent av dagslönen för lön upp till taket och 10 procent för lön över taket. Dagslönen är månadslönen × 12 / 365. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: i högst 180 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid. Betalningen beräknas för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
• Barnets ålder: föräldralön tills barnet är 36 månader.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen.
• Grundnivå: faktisk föräldrapenning måste överstiga grundnivån för att ge detta tillägg.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Föräldralön över taket

• Belopp: 77,6 procent av dagslönen minus den högsta föräldrapenningen per dag. Den som tjänar över taket får alltså ungefär 77,6 procent av lönen tillsammans med föräldrapenningen. Dagslönen är månadslönen × 12 / 365. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: i högst 270 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid. Betalningen beräknas för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
• Barnets ålder: ingen åldersgräns i avtalet.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen.
• Grundnivå: faktisk föräldrapenning måste överstiga grundnivån för att ge detta tillägg.
• Lägsta lön: gäller bara när månadslönen är över 0,83 prisbasbelopp.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Löneavdrag när du är ledig

Lediga arbetsdagar räknas om till kalenderdagar med faktorn 1,40. Varje sådan dag dras med månadslönen delat med antalet kalenderdagar i månaden. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras. Del av dag dras med månadslönen/165 per frånvarotimme; modellen räknar 8 timmar per vanlig arbetsdag.

Semester

Sammalöneregeln: vanlig lön plus 0,605 procent av månadslönen per betald semesterdag. Modellens grundantal är 27 semesterdagar per år; ålder, anställningstid eller individuell överenskommelse kan ge annat antal. I modellen behålls lönen för betald semester, vilket kan ändra löneavdraget jämfört med en hel månad utan semester.

Tjänstepension

TPA 18: 4,5 procent under 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent över, upp till 30 inkomstbasbelopp. Från maj 2026 höjs satserna till 5,2 respektive 30,7 procent. Lönebortfallet under föräldraledigheten ingår i pensionsunderlaget. Beräkningen använder den sats som gäller för månaden.

Jämför med din arbetsgivare

Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga arbetsgivaren, lönekontoret eller facket:

• Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
• Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
• Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
• Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
• Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?

Förenklingar i beräkningen

Kommunals avtalsområde har ett särskilt semesterlönetillägg vid låg lön enligt § 27 mom. 15, högst 25 av årets dagar och inte sparade dagar. Tröskeln är verifierad för 2025 och 2026; senare års belopp behöver bekräftas. Inget krav på anställningstid. Semesterdagarna ökar till 31 från 40 år och 32 från 50. Utbetalningstidpunkten för tillägget är inte reglerad.

Källor

Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.

Räkna på er familj

Välj Svenska kyrkan, Kommunals avtalsområde (Kyrkans AB 25) som kollektivavtal i formuläret.

Andra avtal i samma grupp

• Kommuner och regioner (AB 25)
• Staten (Villkorsavtal-T)
• Svenska kyrkan (Kyrkans AB 25)
• Sobona, Branschavtal Energi (BÖK 25)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (OFR/S,P,O)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (Saco-S)
• Staten, Affärsverksavtal AVA (Seko)
• Sobona, Besöksnäring och kulturarv (BÖK 25)
• Sobona, Fastigheter (BÖK 25)
• Sobona, Flygplatser (BÖK 25)
• Sobona, Trafik (BÖK 25)
• Sobona, Vatten och miljö (BÖK 25)
• Sobona, Fastigheter – KFS-övergång 2021 (25 dagar, 0,8 procent)
• Sobona, Vatten och miljö – KFS-övergång 2021 (25 dagar, 0,8 procent)
• Staten, Villkorsavtal (OFR/S,P,O)
• Staten, Villkorsavtal (Seko)

Jämför alla avtal