Staten

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Staten (Villkorsavtal-T) gäller statligt anställda. Avtalet gäller Villkorsavtal-T version 6.0 från 2026-01-01. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.

Kort sagt

• Föräldrapenningtillägg: upp till 360 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid.
• Semester: vanlig lön plus 0,49 procent i tillägg per dag.
• Tjänstepension: PA 16 avdelning I.

Så mycket blir det

Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.

Föräldralön

Föräldrapenningtillägg

• Belopp: 10 procent av dagslönen för lön upp till taket och 90 procent för lön över taket. Dagslönen är 3,3 procent av månadslönen. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: i högst 360 dagar med föräldrapenning, utan krav på anställningstid, räknat för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
• Barnets ålder: ingen åldersgräns i avtalet.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen. Föräldrapenningen måste gälla minst en fjärdedel av dagen; mindre ger ingen föräldralön.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Löneavdrag när du är ledig

Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21,67 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.

Semester

Sammalöneregeln: under semestern får du vanlig lön plus ett semestertillägg på 0,49 procent av månadslönen per semesterdag. 28 semesterdagar per år. En semesterdag mitt i föräldraledigheten bryter ledigheten, så att löneavdraget räknas per dag i stället för hela månaden.

Tjänstepension

PA 16 avdelning I: 6 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent av lönen över, upp till pensionsplanens eventuella tak. Lönebortfallet under föräldraledigheten räknas in i pensionsunderlaget även utan föräldrapenning.

Jämför med din arbetsgivare

Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga HR eller lönekontoret:

• Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
• Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
• Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
• Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
• Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?

Förenklingar i beräkningen

Kontrollerat mot Villkorsavtal-T (Saco-S). Villkorsavtalen med OFR och Seko är inte lästa. Semesterdagarna ökar med åldern.

Källor

Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.

Räkna på er familj

Välj Staten som kollektivavtal i formuläret.

Andra avtal i samma grupp

• Kommuner och regioner
• Svenska kyrkan

Jämför alla avtal