Fremia, tjänstepersoner inom civilsamhället
AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.4.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.
Fremia, tjänstepersoner inom civilsamhället gäller tjänstemän inom civilsamhället enligt Fremia och Unionen. Avtalet gäller 2025–2027; omslag och protokoll anger olika slutdatum. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.
Kort sagt
- Föräldralön: upp till 180 kalenderdagar efter 36 månaders anställning, tills barnet är 18 månader.
- Semester: vanlig lön plus 0,8 procent i tillägg per dag.
- Tjänstepension ingår inte i modellen.
Så mycket blir det
| Månadslön | Föräldrapenning | Föräldralön | Kvar av lönen | Netto ledig | Netto i arbete | Andel av nettot |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 000 kr | 28 458 kr | 4 179 kr | 0 kr | 25 107 kr | 28 802 kr | 87 % |
| 62 000 kr | 39 029 kr | 17 524 kr | 0 kr | 42 051 kr | 45 232 kr | 93 % |
Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.
Föräldralön
Föräldralön
- Belopp: Lönen minus ett avdrag per dag på 90 procent av dagslönen för lön upp till taket och 10 procent för lön över taket. Det ger ungefär 10 procent av lönen upp till taket och 90 procent av lönen över taket, utöver föräldrapenningen. Dagslönen är månadslönen × 12 / 365. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
- Hur länge: 60 kalenderdagar efter 12 månaders anställning, 120 kalenderdagar efter 24 månaders anställning, 180 kalenderdagar efter 36 månaders anställning. Betalningen beräknas för alla kalenderdagar i en ledighet med föräldrapenning.
- Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
- Barnets ålder: föräldralön tills barnet är 18 månader.
- Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
- Deltid: föräldrapenning på deltid ger motsvarande del av föräldralönen.
- Minsta ledighet: 1 sammanhängande kalendermånad(er); månadens verkliga längd används.
- Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.
Löneavdrag när du är ledig
Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.
Semester
Sammalöneregeln: under semestern får du vanlig lön plus ett semestertillägg på 0,8 procent av månadslönen per semesterdag. 25 semesterdagar per år. En semesterdag mitt i föräldraledigheten bryter ledigheten, så att löneavdraget räknas per dag i stället för hela månaden.
Tjänstepension
Ingen tjänstepensionsberäkning ingår i denna modell. Det betyder inte att arbetsgivaren saknar pensionsavtal; kontrollera den pensionsplan som gäller för dig. Den allmänna pensionen beräknas separat.
Jämför med din arbetsgivare
Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga HR eller lönekontoret:
- Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
- Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
- Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
- Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
- Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?
Förenklingar i beräkningen
Kräver minst en sammanhängande månad. Föräldralönens belopp är månadslön minus 30 dagavdrag; motorn fördelar månadsvärdet på 30 dagar och kan avvika i månader med annat dagantal. Rörliga semesterdelar, förmåner i kost eller bostad, intermittent deltid och arbetsfria änddagar är inte fullständigt modellerade. Omslaget anger giltighet till 31 mars 2027 medan protokollet anger 30 april 2027; kontrollera aktuell version. KTP eller ITP kan förekomma och pensionsplan väljs inte automatiskt.
Källor
| Del | Källa | Verifieringsnivå | Kontrollerad |
|---|---|---|---|
| Föräldralön | § 12.5 | A | 2026-10-30 |
| Löneavdrag | § 12.2–12.4 | A | 2026-10-30 |
| Semester | § 10.3–10.4 | A | 2026-10-30 |
| Pension | förhandlingsprotokoll; ITP/KTP kan förekomma | A | 2026-10-30 |
Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.
Välj Fremia, tjänstepersoner inom civilsamhället som kollektivavtal i formuläret.
Andra avtal i samma grupp
- Privata tjänstemän, Teknikavtalet
- Privata tjänstemän, Almega Tjänsteföretagen
- Privata tjänstemän, IKEM
- Privata tjänstemän, Handelns tjänstemannaavtal
- Privata tjänstemän, IT-avtalet
- Bank
- Försäkring
- Privata tjänstemän, Fremia
- Ideella organisationer, Arbetsgivaralliansen
- Privat vård och omsorg, Vårdföretagarna bransch E
- Friskolor, Friskoleavtalet
- Bemanning, tjänstemän
- Fastighetsbranschen, tjänstemän
- Besöksnäringen, tjänstemannaavtalet
Vanliga frågor
- Får man föräldralön enligt Fremia, tjänstepersoner inom civilsamhället?
- Ja. Föräldralön: upp till 180 kalenderdagar efter 36 månaders anställning, tills barnet är 18 månader. Beloppet och villkoren står under Föräldralön på den här sidan.
- Hur dras lönen när man är föräldraledig enligt Fremia, tjänstepersoner inom civilsamhället?
- Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.