Försäkring

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Försäkring (FAO och Forena) gäller tjänstemän i försäkringsbolag anslutna till FAO. Avtalet gäller 2025-04-01 till 2027-03-31. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.

Kort sagt

• Föräldraersättning under taket: upp till 380 dagar med föräldrapenning efter 12 månaders anställning, till och med dag 540 efter födelsen.
• Föräldraersättning över taket: upp till 200 dagar med föräldrapenning efter 12 månaders anställning, till och med dag 540 efter födelsen.
• Semester: vanlig lön plus 0,8 procent i tillägg per dag.
• Tjänstepension: FTP 1.

Så mycket blir det

Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.

Föräldralön

Föräldraersättning under taket

• Belopp: 10 procent av dagslönen för lön upp till taket och 0 procent för lön över taket. Dagslönen är månadslönen × 12 / 365. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: 380 dagar med föräldrapenning efter 12 månaders anställning, räknat för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar; uppnås den under ledigheten börjar föräldralönen då.
• Barnets ålder: föräldralön till och med dag 540 efter födelsen.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: bara hela dagar med föräldrapenning ger föräldralön.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Föräldraersättning över taket

• Belopp: 0 procent av dagslönen för lön upp till taket och 90 procent för lön över taket. Dagslönen är månadslönen × 12 / 365. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
• Hur länge: 200 dagar med föräldrapenning efter 12 månaders anställning, räknat för varje dag med föräldrapenning, även helgdagar i uttaget.
• Anställningstiden räknas när ledigheten börjar; uppnås den under ledigheten börjar föräldralönen då.
• Barnets ålder: föräldralön till och med dag 540 efter födelsen.
• Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
• Deltid: bara hela dagar med föräldrapenning ger föräldralön.
• Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.

Löneavdrag när du är ledig

Kort ledighet, högst 6 dagar med föräldrapenning i följd, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Efter 380 dagar med föräldrapenning dras även längre ledighet per arbetsdag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.

Semester

Sammalöneregeln: under semestern får du vanlig lön plus ett semestertillägg på 0,8 procent av månadslönen per semesterdag. 25 semesterdagar per år. En semesterdag mitt i föräldraledigheten bryter ledigheten, så att löneavdraget räknas per dag i stället för hela månaden.

Tjänstepension

FTP 1: 6,1 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,6 procent av lönen över, upp till pensionsplanens eventuella tak. Under ledighet med föräldrapenning fortsätter premierna att betalas, men bara för dagar med föräldrapenning. Villkoren kan räkna skyddet i dagar och kräva att föräldrapenningen tas ut i en viss omfattning; kontrollera med pensionsplanen. Beräkningen förenklar skyddet till 13 månader per barn.

Jämför med din arbetsgivare

Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga HR eller lönekontoret:

• Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
• Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
• Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
• Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
• Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?

Förenklingar i beräkningen

Avtalet saknar hel-månadsregel för föräldraledighet; motorn begränsar avdraget till månadslönen. Uttag av hel föräldrapenning kortare än sju dagar i följd dras per arbetsdag med 1/252 av årslönen (ersättningen för sådana uttag räknas i avtalet med samma nämnare per arbetsdag, men motorn räknar den per kalenderdag), längre uttag per kalenderdag till och med dag 380 räknat på dagar med hel föräldrapenning i planen (avtalet räknar föräldraledighetens kalenderdagar, även obetalda, och dagar före ett pågående ärendes start räknas inte). Delledighet som omfattar en hel kalendermånad ska enligt kap. 6 § 6 räknas som deltid; motorn räknar den per timme, som för övriga avtal; ersättningen räknas då i avtalet per arbetsdag med samma nämnare, men motorn räknar den per kalenderdag. Kvalifikationen prövas vid ledighetens start och, om tolv månader uppnås under ledigheten, från den dagen; tjänstgöringskravet sex månader antas uppfyllt. Timavdraget är inte belagt. FTP byts mot ITP 2027-04-01.

Källor

Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.

Räkna på er familj

Välj Försäkring som kollektivavtal i formuläret.

Andra avtal i samma grupp

• Privata tjänstemän, Teknikavtalet
• Privata tjänstemän, Almega Tjänsteföretagen
• Privata tjänstemän, IKEM
• Privata tjänstemän, Handelns tjänstemannaavtal
• Privata tjänstemän, IT-avtalet
• Bank
• Privata tjänstemän, Fremia
• Ideella organisationer, Arbetsgivaralliansen
• Privat vård och omsorg, Vårdföretagarna bransch E
• Friskolor, Friskoleavtalet
• Bemanning, tjänstemän
• Fastighetsbranschen, tjänstemän

Jämför alla avtal