Privata tjänstemän, IKEM
AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.
Privata tjänstemän, IKEM (Sveriges Ingenjörer) gäller innovations- och kemiarbetsgivarna. Avtalet gäller 2025-04-01 till 2027-03-31. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.
Kort sagt
- Föräldraledighetstillägg: upp till 126 arbetsdagar med föräldrapenning efter 36 månaders anställning, tills barnet är 18 månader.
- Semester: vanlig lön plus 0,8 procent i tillägg per dag.
- Tjänstepension: ITP 1.
Så mycket blir det
| Månadslön | Föräldrapenning | Föräldralön | Kvar av lönen | Netto ledig | Netto i arbete | Andel av nettot |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 000 kr | 28 458 kr | 3 257 kr | 0 kr | 24 285 kr | 28 677 kr | 85 % |
| 62 000 kr | 39 029 kr | 13 632 kr | 0 kr | 39 208 kr | 45 107 kr | 87 % |
Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.
Föräldralön
Föräldraledighetstillägg
- Belopp: 10 procent av dagslönen för lön upp till taket och 80 procent för lön över taket. Dagslönen är månadslönen / 21. Taket är 10 prisbasbelopp per år, 49 333 kr i månaden 2026.
- Hur länge: 42 arbetsdagar med föräldrapenning efter 12 månaders anställning, 84 arbetsdagar med föräldrapenning efter 24 månaders anställning, 126 arbetsdagar med föräldrapenning efter 36 månaders anställning, räknat för arbetsdagar med föräldrapenning.
- Anställningstiden räknas när ledigheten börjar.
- Barnets ålder: föräldralön tills barnet är 18 månader.
- Nivå i beräkningen: Hemmadagar räknar inte föräldralön för dagar med föräldrapenning på lägstanivå. Avtalet anger inte alltid nivån, så fråga arbetsgivaren om du planerar lägstanivådagar.
- Deltid: bara hela dagar med föräldrapenning ger föräldralön.
- Utbetalning i beräkningen: med lönen samma månad. Avtalet kan betala ut på annat sätt, till exempel en del vid ledighetens början och resten senare; se förenklingarna nedan.
Löneavdrag när du är ledig
Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.
Semester
Sammalöneregeln: under semestern får du vanlig lön plus ett semestertillägg på 0,8 procent av månadslönen per semesterdag. 25 semesterdagar per år. En semesterdag mitt i föräldraledigheten bryter ledigheten, så att löneavdraget räknas per dag i stället för hela månaden.
Tjänstepension
ITP 1: 4,5 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent av lönen mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp. Under ledighet med föräldrapenning fortsätter premierna att betalas, men bara för dagar med föräldrapenning. Enligt ITP 1 gäller det i upp till 390 dagar med föräldrapenning per barn, där deltid räknas i proportion, och föräldrapenningen måste vara minst en fjärdedel av dagen (Alectas villkor 3.4). Beräkningen förenklar skyddet till 13 månader per barn.
Jämför med din arbetsgivare
Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga HR eller lönekontoret:
- Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
- Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
- Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
- Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
- Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?
Förenklingar i beräkningen
Kontrollerat mot Sveriges Ingenjörers IKEM-avtal; Unionens IKEM-avtal är inte läst. Hel föräldrapenning krävs.
Källor
| Del | Källa | Verifieringsnivå | Kontrollerad |
|---|---|---|---|
| Föräldralön | § 10 mom. 1, 2, 4 | A | 2026-10-26 |
| Löneavdrag | § 9 mom. 3:1–3:5 | A | 2026-10-26 |
| Semester | § 7 mom. 3:1, 4:1 | A | 2026-10-26 |
| Pension | PBF-villkor 3.4–3.5 | A | 2026-10-26 |
Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.
Välj Privata tjänstemän, IKEM som kollektivavtal i formuläret.
Andra avtal i samma grupp
- Privata tjänstemän, Teknikavtalet
- Privata tjänstemän, Almega Tjänsteföretagen
- Privata tjänstemän, Handelns tjänstemannaavtal
- Privata tjänstemän, IT-avtalet
- Bank
- Försäkring
- Privata tjänstemän, Fremia
- Ideella organisationer, Arbetsgivaralliansen
- Privat vård och omsorg, Vårdföretagarna bransch E
- Friskolor, Friskoleavtalet
- Bemanning, tjänstemän
- Fastighetsbranschen, tjänstemän
Vanliga frågor
- Får man föräldralön enligt Privata tjänstemän, IKEM?
- Ja. Föräldraledighetstillägg: upp till 126 arbetsdagar med föräldrapenning efter 36 månaders anställning, tills barnet är 18 månader. Beloppet och villkoren står under Föräldralön på den här sidan.
- Hur dras lönen när man är föräldraledig enligt Privata tjänstemän, IKEM?
- Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/175 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.