Utan kollektivavtal

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Utan kollektivavtal gäller arbetsgivare utan kollektivavtal eller egen policy. Avtalet gäller Lag. Här är reglerna som påverkar föräldraledigheten, i klartext och med exempel. Det är en vägledande sammanfattning; avtalstexten och din arbetsgivare har sista ordet.

Kort sagt

• Utan kollektivavtal finns ingen avtalad rätt till föräldralön, och beräkningen räknar bara med föräldrapenningen från Försäkringskassan. Har du föräldralön i anställningsavtalet eller enligt en policy hos arbetsgivaren ingår den inte.
• Semester: vanlig lön plus 0,43 procent i tillägg per dag.
• Ingen tjänstepension enligt avtal.

Så mycket blir det

Belopp före skatt utom netto. Skatten är räknad med genomsnittlig kommunalskatt 32,38 procent och fördelad över året, så nettot är ett ungefärligt månadsbelopp. Föräldralön som betalas i efterhand är räknad till den månad den avser.

Föräldralön

Utan kollektivavtal finns ingen avtalad rätt till föräldralön, och beräkningen räknar bara med föräldrapenningen från Försäkringskassan. Har du föräldralön i anställningsavtalet eller enligt en policy hos arbetsgivaren ingår den inte. Lönen dras enligt reglerna nedan.

Löneavdrag när du är ledig

Avtalet har ingen belagd regel för löneavdrag vid ledighet. Beräkningen antar i stället följande. Kort ledighet, högst 5 arbetsdagar, dras per arbetsdag med 1/21 av månadslönen. Längre ledighet dras per kalenderdag med månadslönen × 12 / 365, även helger inne i ledigheten. Ledighet del av dag dras med 1/173 av månadslönen per timme, 8 timmar per dag. Är du ledig en hel kalendermånad räknar beräkningen med att hela månadslönen dras; kontrollera regeln i ditt avtal.

Semester

Sammalöneregeln: under semestern får du vanlig lön plus ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. 25 semesterdagar per år. En semesterdag mitt i föräldraledigheten bryter ledigheten, så att löneavdraget räknas per dag i stället för hela månaden.

Tjänstepension

Ingen tjänstepension enligt avtal. Den allmänna pensionen får pensionsrätt för föräldrapenningen och barnår.

Jämför med din arbetsgivare

Avtal finns i flera versioner och kan kompletteras lokalt. Fråga HR eller lönekontoret:

• Vilket kollektivavtal gäller för mig, och vilken version?
• Hur mycket föräldralön får jag, i hur många dagar, och vilken anställningstid räknas?
• Måste ledigheten vara sammanhängande, och finns det en minsta längd?
• Hur dras lönen när jag är ledig några dagar i veckan eller del av dag?
• Betalar ni tjänstepensionen under ledigheten, och kräver det föräldrapenning?

Förenklingar i beräkningen

Ingen lagstadgad föräldralön. Har arbetsgivaren en egen policy kan den läggas in som egen avtalsmodell.

Källor

Nivå A: avtalstexten läst i original. B: andrahandskälla eller äldre text. C: inte belagd; motorn använder ett rimligt antagande.

Räkna på er familj

Välj Utan kollektivavtal som kollektivavtal i formuläret.

Jämför alla avtal