Hoppa till innehållet
Hemmadagar Planera föräldraledigheten för hela familjen
  1. Hemmadagar
  2. Guide
  3. SGI: sjukpenninggrundande inkomst

SGI: sjukpenninggrundande inkomst

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Årsinkomsten som föräldrapenningen räknas på, med ett tak på 592 000 kr för 2026.

SGI är den årsinkomst av arbete som Försäkringskassan lägger till grund för sjukpenning och föräldrapenning. För en anställd är den månadslönen gånger tolv, plus regelbunden rörlig lön som ob-tillägg eller provision. Semesterersättning och ersättningar som inte är lön räknas inte med.

För föräldrapenning gäller ett tak på 10 prisbasbelopp, 592 000 kr för 2026. Inkomst över taket ger ingen högre föräldrapenning; den delen täcks i stället ofta av föräldralön från arbetsgivaren enligt kollektivavtal. Innan dagbeloppet räknas multipliceras SGI med 0.97.

Egenföretagare har en SGI som bygger på näringsinkomsten, med särskilda regler under uppbyggnadsskedet. Hemmadagar låter egenföretagare ange SGI direkt.

Så räknar Hemmadagar

Hemmadagar räknar SGI från månadslön och rörlig lön per förälder, tillämpar taket och faktorn 0.97 och varnar när lönen ligger över taket, eftersom föräldralönen då avgör ekonomin. Vägledande beräkning; Försäkringskassan och arbetsgivaren avgör.

Planera er ledighet

Källa: SFB 12 kap. 22 §, 28 kap. 7 och 10 §§. https://data.riksdagen.se/dokument/sfs-2010-110.text. Verifieringsnivå A, primärkälla läst, kontrollerad 2026-10-26. Motorns regel: Föräldrapenning på sjukpenningnivå.

Relaterade begrepp

Vanliga frågor

Vad är taket för SGI vid föräldrapenning 2026?
10 prisbasbelopp, alltså 592 000 kr per år, vilket motsvarar 49 333 kr i månaden. Det ger högst 1 259 kr per dag.
Räknas semesterersättning in i SGI?
Nej. SGI bygger på lön för arbete; semesterersättning och andra ersättningar som inte är lön räknas inte med. Regelbunden rörlig lön som ob-tillägg räknas däremot in.